کد خبر:2629
پ

مدیر بومی، به چه قیمتی؟

با روی کار آمدن دولت سیزدهم و به خصوص رای اعتماد مجلس به کابینه رئیسی، موضوع تغییر مدیران هم به مشام نزدیک تر می شود.به گزارش تحرک نو؛این روزها و با روی کار آمدن دولت سیزدهم، موضوع تغییر مدیران پر رنگ تر از همیشه خواهد شد.بده بستانهای برخی فعالان زمان انتخابات، روسای ستادها و منتظران […]

با روی کار آمدن دولت سیزدهم و به خصوص رای اعتماد مجلس به کابینه رئیسی، موضوع تغییر مدیران هم به مشام نزدیک تر می شود.
به گزارش تحرک نو؛این روزها و با روی کار آمدن دولت سیزدهم، موضوع تغییر مدیران پر رنگ تر از همیشه خواهد شد.
بده بستانهای برخی فعالان زمان انتخابات، روسای ستادها و منتظران تغییرات سیاسی از ماهها پیش آغاز شده و حتی در برخی از روستاها نیز برای گرفتن امضاء برای پستهای شهری،شهرستانی،استانی و غیره هنوز ادامه دارد.

در این بین برخی بر طبل بومی گری می زنند و برخی بر طبل جوان بودن و برخی داعیه دار تخصص و برخی هم دنبال تعهد و تخصص.

اما به راستی چه مدیری برای مردم خوب است؟ مدیر بومی یا غیر بومی؟مسئله کدام است؟

آنچه مردم از مدیر می خواهند، بومی یا غیر بومی نیست که صد البته اگر بومی دلسوز باشد، خیلی بهتر است!

مردم مدیری می خواهند که درد آنها را بداند، در سختی کنارشان باشد و غصه شکسته شدن اتوی شلوارش را نخورد.

مدیری برای مردم خوب است که کار بلد باشد و جهادی، تخصص اگر دارد، تعهد هم داشته باشد. اهل بده بستان نباشد و برای رسیدن به مسئولیت، به هر وسیله ای متوسل نشود.

در نهایت،مردم مدیری می خواهند که خدمتگذار مردم باشد نه ارباب آنها، حال اگر این نیرو در نیروهای بومی شهرستان باشد، بسیار خوب است و اگر نباشد، نیروی بومی بودن به هر قیمتی نمی شود

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پانزده − دوازده =

کلید مقابل را فعال کنید